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Careers at METAPHOR
VISION
共通の目的に対して真剣に歩を進め、
苦楽を共にできる身内を作り、
それぞれにとって最高の人生を送る。
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CAREER STORY
チームメタファーの
キャリアストーリー
suport by 株式会社シンギョク
メタファーでは、常時優秀な人材を求めています。
単に昇進し大きな役割を担っていくだけではなく、
入社時とは異なる部署で
活躍する人も珍しくありません。
メタファーでは、すべてを数字で管理しています。
①会社全体の業績②部署の業績③個人の業績が、
すべて連動し、固定の報酬＋インセンティブが
得られる評価制度になっています。
四半期ごとの評価になり、
昇給昇進そして減給降格が3ヶ月ごとに変動します。
それは、ボードメンバーである
私たちも例外ではありません。
社会保障一式や、有給制度はもちろん。
他にもメタファー独自の福利厚生もあるので、
興味のある方は
是非メタファーに問い合わせしてみてください。
| 等級 | 影響力 | KPIの設定と実行力 | 業績連動報酬 |
|---|---|---|---|
| 1級 | 他者からの サポートが必要 |
上長の指示を細かく受けながら、 一緒に仕事を進めることができる。 |
なし |
| 2級 | セルフマネジメントができる | 上長の指示に基づき、 仕事を進めることができる。 |
なし |
| 3級 | 部課をリードできる | 部署や全社のミッションに基づき、 主体的に遂行できる。 |
なし |
| 4級 | 事業部の責任者が できる |
非連続なミッションを設定し、 新たな価値を創造できる。 |
あり |
| 5級 | 会社全体を リードできる |
ビジョンを示し、 企業価値を向上させることができる。 |
あり |
| 6級 | 国内や業界を リードできる |
企業価値を持続的に 向上させることができる。 |
あり |
メタファーは、何をやってるのか。
メタファーは、トータルブランディング事業を始めとし、
プロダクトビジネス、伝統ビジネス、
プロジェクトビジネスなど、
多くの事業を展開しています。
-
認定事業部数
4事業
-
プロジェクト数
（2025年1月現在）11プロジェクト
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平均年齢
30歳
- 必須スキル
-
プロフェッショナルで
あること - 必須スキル
-
センス＝想像力と
アウトプット力が
あること - ウォントスキル
-
日本で1番と言い切れる、
何かしらのビジネススキルが
あること
あなたも、チームメタファーに
なりませんか。
まずは、カジュアルにお茶でも。
